• salut!

    j'ai une bonne nouvelle à vous annoncez!

    Vous allez  produire un film avec un(e) acteur(e) que vous allez choisire!(ex:jums band etc..............)

    alors vous avec plein d'option pour les rôles:

    1. chanteure ou chanteuse

    2.Cascadeure

    3.Criminel

    et etc à vous de choisire!

    Alors bonne chance à oui je préssise c'est une mission alors il faut que vous donnez le meilleure de vous même!

    Si vos note baisse de 10 car c'est noter sur 20 alors vous serais recalé du début pour la mission fleure!

    Cette mission vous la ferais que lorsque la mission du fleur c'est à dire la premier mission sera finie!


    5 commentaires
  • Première mission consiste a trouver cette fleur :

    TERMINE !!!

    Elle est caché quelque part dans cette académie. Vous devez la trouver et me dire ou vous l'avez trouvé. Elle change de place de temps en temps alors ne trainer pas à la trouver. Une fois la fleur trouver par un personnage, une autre fleur apparaitra (Je dirai quand elle aura changer). Il y a 20 fleurs a trouver, et maximum 5 fleurs par jour. Un perso peux trouver plusieurs fleurs.

    Par exemple : Si Kirlia trouve la fleur et que 2h plus tard Yuka trouve la meme fleur, c'est Kirlia qui l'emporte car elle a était la première à trouver la fleur.

    La missions commencera le 30 septembre et finira le 10 octobre a minuit.

    Resultats :

    Première fleur : Cerise~

    Deuxieme fleur : Hisis & Alex

    Troisieme fleur : Cerise~

    Quatrieme fleur : Cerise~

    Cinquieme fleur : Alex

    sixieme fleurs : Cerise~

    septieme fleurs : Cerise~

    Huitieme fleurs : Cerise~

    Nevieme fleurs : Cerise~

    Résultats :

    Cerise gagne un niveau par perso, donc tous ces perso sont au niveaux Adepte.

    Alex augmente d'un niveau, a lui de choisir lequel de ces personnages augmente d un niveau

    Hisis augmente d'un niveau, a elle de choisir lequel de ces personnages augmente d un niveau


    313 commentaires


    Suivre le flux RSS des articles de cette rubrique
    Suivre le flux RSS des commentaires de cette rubrique